Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimi

Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi, insan kaynakları süreçlerinin çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) yaklaşımı doğrultusunda yeniden değerlendirilmesini amaçlamaktadır. Eğitim kapsamında; çalışan sağlığı ve güvenliği, çalışan deneyimi, çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık, etik çalışma ilkeleri ve yetenek yönetimi gibi sürdürülebilir insan kaynakları uygulamaları ele alınmaktadır.

Katılımcılar, sürdürülebilir insan kaynakları politikalarının oluşturulması, performans göstergelerinin belirlenmesi ve insan kaynakları verilerinin sürdürülebilirlik raporlamasında etkin şekilde kullanılması konusunda bilgi sahibi olur. Eğitim, kurumlarda sürdürülebilirlik kültürünün çalışanlara yaygınlaştırılmasına yönelik uygulama örnekleriyle desteklenmektedir.

Sürdürülebilir insan kaynakları yönetimine giriş
İnsan kaynaklarının sürdürülebilirlikteki rolü
Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık uygulamaları
İnsan hakları ve etik çalışma ilkeleri
Çalışan sağlığı, güvenliği ve esenliği
Eğitim, yetkinlik ve kariyer gelişimi
Çalışan katılımı ve sürdürülebilirlik kültürü
Sürdürülebilir insan kaynakları performans göstergeleri (KPI)
İnsan kaynakları verilerinin sürdürülebilirlik raporlamasında kullanılması
Sürdürülebilir insan kaynakları yol haritasının oluşturulması

İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Uzmanları
Kurumsal Sürdürülebilirlik ve ESG Ekipleri
Kurumsal Gelişim Yöneticileri
Üst ve Orta Kademe Yöneticiler
İnsan Kaynakları süreçlerinde görev alan profesyoneller
Sürdürülebilir insan kaynakları uygulamaları hakkında bilgi edinmek isteyen tüm çalışanlar